تأثیر برنامه کاری و مواجهه با رفتارهای قلدرمآبانه در محل کار بر کیفیت خواب پرستاران

نویسندگان: معصومه نجف زاده، کورش امینی*، خسرو صادق نیت حقیقی

چکیده

سابقه و هدف: اختلال خواب همراه با مواجهه با رفتارهای قلدرمآبانه در محل کار، در پرستاران، از علل مرتبط با افت کیفیت خدمات پرستاری و به خطر افتادن ایمنی بیمار و تحمیل هزینه های مضاعف بر سیستم بهداشتی – درمانی است. این مطالعه با هدف تعیین تاثیر برنامه کاری و مواجهه با رفتارهای قلدرمابانه در محل کار بر کیفیت خواب پرستاران به انجام رسید.

مواد و روش ها: این مطالعه مورد – شاهدی در سال ١٣٩7 روی ٣٣٣ پرستار شاغل در بیمارستان بهارلو، دانشگاه علوم پزشکی تهران، به انجام رسید. از پرسش نامه سنجش وضعیت خواب پیتزبرگ جهت بررسی کیفیت خواب و پرسش نامه مواجهه با رفتارهای قلدرمابانه کوئین، جهت بررسی میزان مواجهه پرستاران با این پدیده، استفاده شد. پرستارانی که بر اساس پرسش نامه پیتزبرگ اختلال خواب داشتند در گروه مورد و بقیه در گروه شاهد قرار داده شدند. سپس پرسش نامه کوئین بین هر دو گروه توزیع شد. پس از جمع آوری پرسش نامه ها و تجزیه و تحلیل آماری، بر اساس آزمون های آماری کای اسکوئر، t مستقل و رگرسیون لجستیک استفاده شد و 0/05P ≤ معنادار در نظر گرفته شد.

یافته ها: یافته ها حاکی از آن بود که 63/٣ % پرستاران اختلال خواب داشتند. سن و وضعیت تاهل، تاثیری بر کیفیت خواب پرستاران نداشت. اما پرستاران مرد نسبت به پرستاران زن از کیفیت خواب پایین تری برخوردار بودند. از کل پرستاران شرکت کننده در پژوهش، 70% با رفتارهای قلدرمابانه در محل کار مواجهه داشتند. پس از مقایسه نسبت برنامه کاری ثابت و در گردش و نیز مقایسه نسبت مواجهه با رفتارهای قلدرمابانه در دو گروه مورد و شاهد،  نتایج نشان داد این دو متغیر به لحاظ آماری تاثیر معناداری روی کیفیت خواب پرستاران ندارند.

نتیجه گیری: هر چند بر اساس نتایج مطالعه حاضر دو پدیده مورد بررسی یعنی برنامه کاری و مواجهه با رفتارهای قلدر مابانه بر کیفیت خواب پرستاران مورد بررسی تاثیر معناداری نداشتند اما با توجه به اهمیت حرفه پرستاری و مسئولیت سنگین پرستاران در قبال سلامت بیماران و تاثیر اختلال خواب و مواجهه با رفتارهای قلدرمابانه در محل کار بر کیفیت ارایه خدمات پرستاری، توصیه می گردد که تمهیداتی جهت کاهش بروز این مشکلات توسط مدیران پرستاری اندیشیده شود. 

واژه های کلیدی: برنامه کاری، رفتارهای قلدرمابانه در محل کار، کیفیت خواب، پرستاران